小編之前分享了很多關(guān)于“雞娃”的故事。比如為了讓孩子贏在起跑線上，千萬學區(qū)買的時候眼都不眨一下，每個周末都被各種輔導班填滿了。但其實所謂的“贏在起跑線上”，不僅僅是贏在錢上，更是贏在眼界和方法上?？赐晷【幍碾u娃經(jīng)，你的育兒觀可能會被顛覆...

小紅書上有位我喜歡的博主A媽，最近發(fā)了一個視頻，她說自己現(xiàn)在帶著孩子在歐洲上一所知名的國際學校，學校里的家長非富即貴。在和這些家長深入交流之后，A媽感覺——自己的育兒觀被徹底地顛覆了。

——富人養(yǎng)娃有什么特點呢？

——A媽歸納總結(jié)了幾個點。有趣的是，她所說的這幾點，和納瓦爾在暢銷書《納瓦爾寶典》中談到的“致富經(jīng)”高度契合。

納瓦爾：硅谷成功的創(chuàng)業(yè)家，創(chuàng)辦了著名的股權(quán)眾籌平臺AngelList；同時也是頂級投資人，投中了推特、優(yōu)步等公司，最有名的一系列推特是“如何不靠運氣致富”，堪稱推特史上轉(zhuǎn)載最多的推特之一。

除了投資人標簽之外，納瓦爾的成長經(jīng)歷也堪稱傳奇：出生印度寒門，單親家庭，9歲移民美國。他人生第一個轉(zhuǎn)折點是考進史岱文森高中，隨后進入藤校達特茅斯，攻讀計算機和經(jīng)濟專業(yè)，也是教育改變命運的典型。

看來，富人之所以能成為富人，是有章法可循的。更“可怕”的是，這些富人們，還把自己的致富經(jīng)驗，搞成了一套體系完備的“育兒經(jīng)”！

難怪我在前不久采訪一位專為精英階層定制教育規(guī)劃的小姐姐的時候，這位藤校畢業(yè)的小姐姐對我說：

事實上，富人孩子的成功率是遠遠高出常人的……這里既有家庭資源的功勞，更有父母育兒理念和眼光的加持！”

所謂“贏在起跑線上”，并不僅僅是贏在錢上，更是贏在了眼界和方法上。

01.

深挖“不費吹灰之力就能完成的事情”

我兒子有個好朋友James，他的爸爸是硅谷一家成功科技初創(chuàng)公司的老板。

但是James的數(shù)學成績一直不怎么好，分班考試的時候，還被分在等級較低的數(shù)學班。

在咱們中國人的眼里，簡直是可忍孰不可忍??！于是，在兩個孩子playdate的時候，我就滿懷著助人為樂的精神對James媽媽說：“我認識一位非常不錯的數(shù)學補習老師——其實很多孩子數(shù)學成績好都是補出來的——所以，要不要把她介紹給你，在暑假專門突擊一下，讓你家兒子下次分級考能夠考個好成績??？”

沒想到James媽媽云淡風清地說：“你別看James爸爸是個計算機天才，但是我家兒子還真就沒有遺傳到他爸的特長……不過呢也沒有關(guān)系，每個人都一定會有自己擅長的東西。”

“與其讓孩子在自己不擅長、不喜愛的領(lǐng)域里浪費大把時間，還不如讓他好好去尋找自己的最擅長的東西。這樣以后才能真正取得成就。”

無獨有偶，在《納瓦爾寶典》里，投資人納瓦爾也是這樣認為的。納瓦爾說：

想要找準適合自己的專長，可以回想一下在孩提時代或者青少年時期，有哪些事情是你幾乎不費吹灰之力就可以完成的。有時候，即使你自己不覺得那是一門技能，身邊的人也會留意到。”

你的母親和你身邊最好的朋友會知道你有什么特別之處。”

一旦找到自己天生喜歡和擅長的領(lǐng)域，你就可以朝著這個方向持續(xù)前進。”

納瓦爾在書中寫道，他喜歡閱讀，也喜歡科技，學得很快，但容易喜新厭舊。

第一個發(fā)現(xiàn)納瓦爾天賦的人，是他的媽媽。十五六歲的時候，納瓦爾對朋友說：“我想成為天體物理學家。”而他的母親在廚房里聽到以后說：“不會的，你會去做生意。”

納瓦爾認為——要積累和發(fā)展專長，就要發(fā)揮自己的天賦，研究自己真正好奇的東西，追尋自己的熱情所在，而不是選擇一個當下的熱門專業(yè)，然后在畢業(yè)后進入投資者宣稱的熱門行業(yè)。

“我永遠都在工作，”納瓦爾說，“但是，別人眼里的工作對我來說就像是玩耍。正因如此，我才確信沒有人可以在我的領(lǐng)域與我匹敵。因為我覺得工作是玩耍，所以我可以一天玩16個小時。如果有人和我競爭，那么他們一定會輸，因為他們不可能一周工作7天，一天工作16個小時。”

02.

決策能力比成績更重要

A媽在視頻里說到，富裕家長不會特別在意孩子的成績，但是會特別注重培養(yǎng)他們探索和獨立思考的能力，讓他們從小就學會決策分析。

比如讓孩子獨立安排一場暑假旅行，自己規(guī)劃要去哪里，路線應該怎么排。父母給予充分的尊重和支持，而且和孩子共同完成，增加他們的自信心。”

為什么富裕家長會特別重視培養(yǎng)孩子的決策力呢？

納瓦爾在書里解釋說，要想多賺錢，就一定不能單純依靠勞作，而是要依靠判斷力來獲取報酬。

要獲得更多的自由時間，就要對選擇的專業(yè)領(lǐng)域、工作性質(zhì)、職業(yè)路徑以及與雇主達成的交易類型作出審慎的判斷。一旦作出正確的決策，你就無需擔心時間管理的問題了。”

“我希望單純靠判斷力來獲得報酬，而不是靠勞作。我想讓機器人、資本或者計算機來完成實際工作，而我只靠判斷力賺錢。”

普通人把時間浪費在短期思考上，浪費在毫無價值的繁重工作上。“而巴菲特會用一年斟酌判斷，然后用一天采取行動，他一天的行動可以影響未來幾十年。”

只要處于正確的“賽道”，那么你只要在“優(yōu)秀”的基礎(chǔ)上稍微提高一點兒，做到“卓越”，經(jīng)濟回報就會呈數(shù)量級增加，而杠桿效應會進一步放大經(jīng)濟回報的差異。

納瓦爾的話讓我想起了自己的兩個朋友——

一位朋友名校畢業(yè)

非常聰明，但找工作毫無規(guī)劃和章法，總是選擇眼面前“給錢最多”和“入職最快”的工作去做，這樣他心里才有足夠的安全感。結(jié)果很多年來毫無建樹，收入總在原地打轉(zhuǎn)；

另一位朋友普通大專畢業(yè)

可是畢業(yè)后，他卻給了自己足足三個月時間進行行業(yè)調(diào)研和決策規(guī)劃。最后，他決定進入當時剛剛崛起的房地產(chǎn)行業(yè)鉆研。經(jīng)過幾十年的不斷努力，如今他已經(jīng)從當初最底層的一個普通售樓員，變成了坐擁上百平方江景辦公室的房地產(chǎn)公司副總。

他對我說：“我畢業(yè)的時候了解了一大圈，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)正在迅猛崛起，隨便是誰，賺錢都十分容易……而且當時這個產(chǎn)業(yè)里的人才并不多，競爭也遠不如其他行業(yè)那么激烈……像我這樣在文憑上吃虧的人，在這里反而能獲得更多機會。”

你看，三個月時間的認真思考，表面上看讓副總損失了整整三個月的工資收入，卻給他帶去了能夠獲益一生的豐厚回報……

更氣人的是，人家現(xiàn)在早就脫離了干苦力活兒的階段，每天看看江景喝喝咖啡簽簽文件做做決策，臟活累活都有下面一堆人去幫忙完成。

03.

教孩子“做個好人”

A媽在視頻里還提到，富人們特別重視教育孩子“不拘泥于眼前的利益，要追求長期利益。”

而納瓦爾在書里的解釋是——要教孩子“做個好人”。

讓我感到有趣的是--

在美國，精英學校里的老師會不斷向?qū)W生強調(diào)“做個好人”的重要性；

而很多中國父母，卻總在孜孜不倦地向孩子傳授“一分錢都不許吃虧”的秘訣……

但其實“不吃小虧”恰恰是一種最最短視的行為。

為什么“做個好人”對于成功如此重要呢？

納瓦爾認為，這是因為，在商業(yè)關(guān)系中，“復利效應”非常重要。

社會上的頂級角色，為什么有人能夠擔任上市公司的首席執(zhí)行官，或者管理幾十億美金的資金？

這源于別人對他們的信任。之所以能夠得到信任，是因為他們打造的人際關(guān)系和事業(yè)產(chǎn)生了“復利效應”。他們以極為直觀和負責的方式投入事業(yè)，向世界證明自己品行正直，高度誠信。

個人聲譽存在“復利”。如果一個人聲譽良好，數(shù)十年如一日，不斷打造和累積自己的聲譽，他的聲譽就會像錢在銀行“利滾利”那樣，不斷地擴大、增值，直到擴大到一個十分引人矚目的程度——那么這個人就一定能得到關(guān)注和重視。

而如果一個人才華橫溢，卻沒有利用好聲譽的復利效應，那么相比之下，他的價值就會比注重聲譽的人，要低成千上萬倍。

與人共事也是同樣的道理。如果你和一個人一起工作了5年10年，依然樂在其中，那么顯然你對他是信任的。在商業(yè)關(guān)系中，如果有了信任，那么所有的常規(guī)談判都可以化繁為簡，因為你知道合作定能成功。”

納瓦爾在書中舉了這樣一個非常好的例子——硅谷有一位天使投資人叫作艾拉德·吉爾。納瓦爾很喜歡和他共事。

因為他知道，在交易過程中，吉爾會竭盡全力為他提供額外的利益……如果交易另有好處，吉爾一定會把好處留給客戶；如果產(chǎn)生了額外的成本，他會自掏腰包，甚至提都不提。

因為他毫無保留地對我好，于是我?guī)缀跛薪灰锥紩宜M量讓他參與其中。我也會不計成本地對他好……這種互信關(guān)系就充分體現(xiàn)了復利的價值。”

也許吉爾對100個客戶都很好（其中99個客戶大概率都籍籍無名，有的可能還會讓傻子吉爾虧點小錢）……但只要有一個客戶獲得很大成功，那么他的成功，毫無疑問也會分享給吉爾。于是吉爾，也同時獲得了事業(yè)上的成功。

那么，我們應該如何教育孩子去“做個好人”呢？

作為家長，我們需要告訴孩子——請你找到自己擅長的領(lǐng)域，用自己的技能去幫助他人：提供免費的產(chǎn)品或服務(wù)，主動向世界傳遞善意。

這也是歐美學校要求孩子們“擔任志愿者，完成社會工作”，所傳達的重要價值觀。

好人終有好報，只要始終如一，假以時日，付出就一定能有相應的回報。千萬不要計較自己付出了多少，因為一旦開始計較，耐心就會被消耗殆盡。

“建立人品和聲譽，一旦擁有它們，你就會擁有很多機會，但你知道那不僅僅是運氣。”

納瓦爾還引用了自己公司的聯(lián)合創(chuàng)始人尼維的話，尼維說：

在一個長線游戲中，似乎每個人都在讓彼此變得富有。而在一個短線游戲中，每個人都在讓自己變得富有。”

長線游戲是“正和游戲”，我們一起做蛋糕，把蛋糕越做越大；

短線游戲只是在分蛋糕，蛋糕分完了就沒有了。

前不久我恰好在硅谷采訪了一位華裔投資界大佬。大佬說：

我一直教育自己的孩子——要正直，要誠信，不能斤斤計較，要學會做個好人……為什么呢？

精英們、富人們都很聰明，你的小聰明，所有人都能看出來……沒人愿意和’過分聰明’的人合作。

要想從精英那里獲得信任，獲得機會，那么當一個所謂的’傻子’，反而是最有智慧的做法。”

說實話，這是我聽過，最有格局的育兒經(jīng)了。

以上就是《深挖硅谷富爸爸的“另類”雞娃經(jīng)，中產(chǎn)家長陷入了沉思》介紹。國際教育前線，從業(yè)十年，專業(yè)的國際學校擇校服務(wù)平臺。全國國際學校一站式擇校服務(wù)，規(guī)劃目標學校入學備考方案。快速了解您所在地域國際學校排名、學費、入學條件、校園開放日，歡迎在線預約咨詢或者電話：4006-196-100